SKIFEC est une plateforme en Saas qui regroupe tous les talents nécessaires aux cabinets d’experts-comptables, qu’ils soient externes ou internes. Elle permet de faciliter le recrutement et le matching entre les candidats et les attentes des cabinets.

SKIFEC utilise une intelligence artificielle prédictive pour effectuer un matching optimisé entre les compétences, les diplômes, les parcours et les attentes des cabinets. Cela permet de rapprocher les candidats et les offres d’emploi les plus adaptées.

Les compétences des candidats sont évaluées à travers un référentiel structuré évolutif comprenant des compétences techniques, des savoir-faire et des niveaux de maîtrise.
De plus, un test psychométrique scientifiquement validé, appelé Profilscan, est utilisé pour fournir une évaluation approfondie des compétences comportementales.

SKIFEC offre aux cabinets d’experts-comptables l’accès à un vivier de talents qualifiés, ce qui facilite un recrutement plus fiable et réduit le risque de mauvais recrutement.
De plus, SKIFEC permet aux grands cabinets d’avoir une cartographie des compétences internes, une évaluation du capital humain et un pilotage stratégique du capital humain.

Les candidats peuvent s’inscrire sur SKIFEC en remplissant un formulaire déclaratif comprenant des informations telles que leurs coordonnées, leurs diplômes, leurs langues et leur parcours.
Ils peuvent également passer le test psychométrique Profilscan pour obtenir un rapport détaillé sur leurs compétences comportementales.

Une fois que les candidats ont rempli leur profil, ils bénéficient d’un matching visuel qui leur montre leur proximité avec les offres d’emploi existantes.

Ils peuvent visualiser le pourcentage de correspondance et prendre contact avec les cabinets qui les intéressent.

Le CV anonyme sur SKIFEC permet de réduire les biais et la discrimination lors des processus de recrutement.
Il met l’accent sur les compétences et les qualifications des candidats plutôt que sur des facteurs personnels tels que le nom ou l’origine.

SKIFEC offre la possibilité aux candidats de garder leurs coordonnées anonymes s’ils le souhaitent. Les informations personnelles sont protégées et ne sont communiquées aux cabinets qu’avec le consentement du candidat.